सध्या जागतिक अर्थव्यवस्थेवर मंदीचं मोठं सावट आहे. त्याचा परिणाम केवळ उत्पादन, विक्री आणि महसूल यावरच होत नाही, तर थेट नोकरदार वर्गावरही होतो. याचं ठळक उदाहरण म्हणजे विविध देशांतील मोठ्या कंपन्या एकामागोमाग नोकरकपातीचे निर्णय घेत आहेत. कालच (मंगळवार) जपानमधील प्रसिद्ध ऑटोमोबाईल कंपनी निसानने २०,००० कर्मचाऱ्यांना कमी करण्याचा निर्णय घेतला. यानंतर लगेचच आज आणखी एका आघाडीच्या कंपनीने नोकरकपातीची घोषणा केली आहे — ती म्हणजे मायक्रोसॉफ्ट.
मायक्रोसॉफ्टचा मोठा निर्णय: ६८०० कर्मचाऱ्यांची कपात
मायक्रोसॉफ्टने आपल्या सध्याच्या कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे ३ टक्के कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्याचा निर्णय घेतला आहे. जून २०२४ मध्ये कंपनीत जवळपास २,२८,००० कर्मचारी कार्यरत होते. यातील ३ टक्के म्हणजे सुमारे ६,८०० कर्मचाऱ्यांना आता नोकरी गमवावी लागणार आहे. हा निर्णय कंपनीच्या अंतर्गत धोरणात्मक फेररचनेचा भाग असल्याचे म्हटले जात आहे. मायक्रोसॉफ्टच्या या निर्णयाचा परिणाम केवळ टेक्निकल विभागापुरता मर्यादित नसून, कंपनीच्या जवळपास सर्वच विभागांमध्ये त्याचा प्रभाव जाणवणार आहे.
टेक क्षेत्रातील नोकरकपात: वाढती चिंता
गेल्या काही महिन्यांपासून अ‍ॅपल, सॅमसंग, गुगल यांसारख्या इतर दिग्गज टेक कंपन्यांनीही मोठ्या प्रमाणात कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले आहे. त्यामुळे संपूर्ण टेक क्षेत्र एका अस्थिर काळातून जात आहे. या क्षेत्रामधील स्पर्धा, खर्च कमी करण्याची गरज, AI आणि ऑटोमेशनमुळे बदललेली कामकाज पद्धत, तसेच भविष्यातील अनिश्चितता यामुळे अनेक कंपन्या आपली टीम लहान करत आहेत. त्यामुळे टेक क्षेत्रात नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी ही एक चिंतेची बाब ठरत आहे.
मायक्रोसॉफ्टची भूतपूर्व आणि सध्याची धोरणात्मक दिशा
मायक्रोसॉफ्ट ही अमेरिकेतील एक आघाडीची तंत्रज्ञान कंपनी आहे. १९७५ मध्ये बिल गेट्स आणि पॉल अ‍ॅलन यांनी कंपनीची स्थापना केली. विंडोज ऑपरेटिंग सिस्टमपासून ते आजच्या कृत्रिम बुद्धिमत्ता आधारित प्लॅटफॉर्म्सपर्यंत मायक्रोसॉफ्टने अनेक मोठे टप्पे पार केले आहेत. मात्र, २०२३ च्या सुरुवातीलाही कंपनीने जवळपास १०,००० कर्मचाऱ्यांना कमी केलं होतं. म्हणजेच ही दुसरी मोठी लाट आहे. कंपनीचं म्हणणं आहे की, सध्याच्या गुंतागुंतीच्या आर्थिक वातावरणात संस्थेची रचना अधिक सुलभ आणि प्रभावी करणं गरजेचं आहे. त्यामुळे त्यांनी ही नोकरकपात करण्याचा निर्णय घेतला आहे.
पुढील परिणाम आणि अपेक्षित दिशा
या नोकरकपातीनंतर मायक्रोसॉफ्टच्या संस्थात्मक कार्यपद्धतीत बदल होण्याची शक्यता आहे. कंपनीच्या मते, ही पावले भविष्यातील योजनेची अंमलबजावणी अधिक सुसूत्रपणे करण्यासाठी घेतली जात आहेत. मात्र, त्यामुळे हजारो कुटुंबांवर परिणाम होणार असून, या निर्णयाची सामाजिक व वैयक्तिक पातळीवरही किंमत मोजावी लागणार आहे. तसंच टेक इंडस्ट्रीमधील कामाच्या स्थैर्याविषयीही नव्याने प्रश्न उपस्थित होत आहेत.