Infosys Hiring 2025: आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) आणि ऑटोमेशनच्या युगात, जगभरात आयटी कंपन्यांमध्ये मोठ्या प्रमाणावर नोकरकपात होत असतानाच, देशातील दिग्गज आयटी कंपनी इन्फोसिस (Infosys) नव्या भरतीची योजना राबवत आहे. कंपनीने २०२५ पर्यंत २०,००० हून अधिक महाविद्यालयीन पदवीधरांना (Freshers) रोजगाराची संधी देण्याची तयारी दर्शवली आहे.
नोकरकपातीच्या पार्श्वभूमीवर इन्फोसिसकडून सकारात्मक घडामोड
टाईम्स ऑफ इंडियाच्या रिपोर्टनुसार, इन्फोसिसचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी सलील पारेख यांनी कंपनीच्या नवीन भरती धोरणाची पुष्टी केली आहे. त्यांच्या मते, २०२५ मध्ये कंपनी २०,००० फ्रेशर्सची भरती करणार आहे. हे त्या काळातले सर्वात मोठे आयटी भरती अभियान असू शकते, विशेषतः जेव्हा अनेक स्पर्धक कंपन्या आपली कर्मचारी संख्या कमी करत आहेत.
कंपनीचा एआय आणि स्किल डेव्हलपमेंटवर भर
इन्फोसिस केवळ भरतीवरच नव्हे, तर AI आणि डिजिटल कौशल्य प्रशिक्षण यावरही मोठा भर देत आहे. आतापर्यंत कंपनीने २.७५ लाख कर्मचाऱ्यांना डिजिटल आणि AI स्किल्स मध्ये प्रशिक्षित केलं आहे. AI च्या युगात, कर्मचाऱ्यांना नव्या तंत्रज्ञानाच्या गरजेनुसार तयार करणं हे इन्फोसिसच्या दीर्घकालीन धोरणाचा भाग आहे.
टीसीएसमधील नोकरकपात आणि नॅसकॉमचा इशारा
दुसरीकडे, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) सारख्या दिग्गज आयटी कंपनीने १२,००० कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्याचा निर्णय घेतल्याची माहिती समोर आली आहे. ही एक मोठी नोकरकपात असून, आयटी क्षेत्रासाठी ती एक गंभीर इशारा मानली जात आहे.
नॅसकॉम (NASSCOM) नेही अलीकडेच संकेत दिले की, जागतिक मागणीत सतत होणारे बदल, नाविन्यपूर्णतेवरील गरज आणि ग्राहकांच्या नव्या अपेक्षा यामुळे आयटी क्षेत्रात अजून नोकरकपात होण्याची शक्यता आहे.