मुंबई: देशातील सर्वात मोठ्या IT कंपन्यांपैकी एक असलेल्या टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) ने मोठा निर्णय घेतला असून कंपनी १२,२६१ कर्मचाऱ्यांची कपात करणार आहे. २०२५ च्या आर्थिक वर्षात ही प्रक्रिया टप्प्याटप्प्याने पार पडणार असल्याचे समजते. कंपनीने याला ‘फ्यूचर-रेडी ऑर्गनायझेशन’च्या दिशेने टाकलेलं पाऊल म्हणून संबोधले आहे.
टीसीएसची भूमिका: तंत्रज्ञानावर आधारित पुनर्रचना
टीसीएसच्या मते, ही कर्मचाऱ्यांची कपात ही केवळ खर्चकपात नसून कंपनीच्या दीर्घकालीन व्यवसाय धोरणाचा भाग आहे. कंपनीने स्पष्ट केले आहे की, पुढील काळात AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता), क्लाउड कम्प्युटिंग आणि डिजिटल प्लॅटफॉर्म्स यांसारख्या नव्या क्षेत्रांमध्ये गुंतवणूक वाढवण्यात येणार आहे. या परिवर्तनाचा भाग म्हणून जुन्या प्रणालींमध्ये कार्यरत असलेल्या काही कर्मचाऱ्यांच्या भूमिकांची गरज कमी होत आहे.
टीसीएसकडून दिलेल्या निवेदनानुसार, “काही कर्मचाऱ्यांना कंपनी सोडावी लागेल आणि त्यांच्यासाठी पुन्हा नियुक्तीची शक्यता कमी आहे.”
कर्मचाऱ्यांसाठी ‘सॉफ्ट लँडिंग’ची हमी
कंपनीने या निर्णयामुळे प्रभावित होणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी काही सवलतींची घोषणा केली आहे. त्यामध्ये:
-
आर्थिक मदत (Severance package)
-
आऊटप्लेसमेंट सपोर्ट (नवीन नोकरी शोधण्यासाठी मदत)
-
करिअर कन्सल्टिंग आणि मार्गदर्शन
यामुळे कर्मचाऱ्यांना नव्या करिअर संधींसाठी आधार मिळेल, असा कंपनीचा दावा आहे.
IT क्षेत्रातील स्थैर्यावर प्रश्नचिन्ह
टीसीएसचा हा निर्णय केवळ एकट्या कंपनीपुरता मर्यादित नाही. मायक्रोसॉफ्टनेही २०२५ मध्ये आतापर्यंत १५,००० हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केलं आहे, जे त्यांच्या एकूण कर्मचार्‍यांच्या सुमारे ७% आहे.
ताज्या आकडेवारीनुसार, Layoffs.fyi या प्लॅटफॉर्मनुसार, २०२५ मध्ये आतापर्यंत जगभरातील १६९ टेक कंपन्यांमध्ये ८०,००० हून अधिक कर्मचारी कामावरून कमी करण्यात आले आहेत. मागील वर्षी, २०२४ मध्ये, हा आकडा १.५ लाखांपर्यंत पोहोचला होता.
कपातीमागील प्रमुख कारणे
-
AI तंत्रज्ञानाचा वेगाने होत असलेला अवलंब: अनेक पारंपरिक IT भूमिका आता ऑटोमेशनमुळे कालबाह्य होत आहेत.
-
जागतिक आर्थिक अनिश्चितता: युरोप व अमेरिका या प्रमुख बाजारांमध्ये ग्राहक प्रकल्पांबाबत निर्णय घेण्यात विलंब करत आहेत.
-
भू-राजकीय तणाव: युक्रेन युद्ध, तैवान-चीन तणाव यांसारख्या घटनांमुळे आर्थिक धोरणांवर परिणाम.
-
कंपन्यांचे खर्च कमी करण्याचे धोरण: कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी मनुष्यबळात कपात केली जात आहे.