टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) या देशातील सर्वात मोठ्या आयटी कंपनीने यंदा एप्रिलमध्ये कोणतीही वेतनवाढ न देण्याचा निर्णय घेतला आहे. आर्थिक दबाव आणि आंतरराष्ट्रीय बाजारातील अनिश्चिततेमुळे हा निर्णय घेण्यात आला आहे. मात्र, टीसीएसने भरतीबाबत मोठी घोषणा केली आहे. कंपनी चालू आर्थिक वर्षात सुमारे ४२,००० प्रशिक्षणार्थी (फ्रेशर्स) भरती करण्याची योजना आखत आहे. मार्च ३१ पर्यंत टीसीएसमध्ये ६,०७,९७९ कर्मचारी कार्यरत होते. याच कालावधीत कंपनीत ६,४३३ नवीन कर्मचारी सामील झाले, तर नोकरी सोडण्याचा दर १३.३% राहिला. टीसीएसने अद्याप कोणत्याही मोठ्या प्रमाणावर कर्मचाऱ्यांची कपात केल्याची घोषणा केलेली नाही.
इन्फोसिस : नियंत्रित वेतनवाढ आणि स्थिर भरती
इन्फोसिसने या वर्षी भरती आणि वेतनवाढीबाबत तुलनेने स्थिर भूमिका घेतली आहे. कंपनीचे CFO जयेश संघराजका यांनी जाहीर केलं की यावर्षी २०,००० फ्रेशर्सची भरती केली जाणार आहे. मागील आर्थिक वर्षात कंपनीने ६,३८८ नवीन कर्मचाऱ्यांची भरती केली होती आणि सध्या इन्फोसिसमध्ये ३,२३,५७८ कर्मचारी कार्यरत आहेत. वेतनवाढीच्या बाबतीत कंपनीने जानेवारीमध्ये काही कर्मचाऱ्यांचे वेतन वाढवले, आणि उर्वरित कर्मचाऱ्यांचे पगार एप्रिलपासून वाढवले जातील. बहुतांश कर्मचाऱ्यांना ५ ते ८% पर्यंत वेतनवाढ दिली जाईल, तर उत्कृष्ट कामगिरी करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना १० ते १२% पर्यंत वाढ दिली जाणार आहे. इन्फोसिसमध्ये नोकरी सोडण्याचा दर १४.१% आहे.
विप्रो : भरती आणि वेतनवाढीची अनिश्चितता
विप्रोने भरतीबाबत मोठी घोषणा केली होती की ते १२,००० फ्रेशर्सना नोकरी देणार. मात्र, प्रत्यक्षात फक्त ६१२ नवीन कर्मचाऱ्यांची भरती झाली आहे. सध्या कंपनीत २,३३,३४६ कर्मचारी कार्यरत आहेत. नोकरी सोडण्याचा दर १५.३% असून, हा दर टीसीएस आणि इन्फोसिसच्या तुलनेत थोडा जास्त आहे. वेतनवाढीबाबत अद्याप कोणताही स्पष्ट निर्णय घेतलेला नाही. मात्र, कंपनीच्या HR विभागाने संकेत दिले आहेत की सप्टेंबर महिन्याच्या सुमारास वेतनवाढीचा निर्णय घेतला जाऊ शकतो. विप्रोच्या भरती आणि वेतन धोरणांमध्ये सध्या स्थैर्याचा अभाव आहे.
एचसीएल टेक्नोलॉजीज : माफक भरती आणि अनिश्चित वेतनवाढ
एचसीएल टेक्नोलॉजीजने मार्च तिमाहीत फक्त २,६६५ कर्मचाऱ्यांची भरती केली, जी मागील वर्षाच्या तुलनेत कमी आहे. संपूर्ण आर्थिक वर्षात कंपनीने ७,८२९ फ्रेशर्सना कामावर घेतलं आणि एकूण कर्मचारीसंख्या २,२३,४२० वर पोहोचली आहे. एचसीएलनेही वेतनवाढीबाबत किंवा नवीन मोठ्या भरतीबाबत कोणतीही अधिकृत घोषणा केलेली नाही. त्यामुळे एचसीएलच्या कर्मचाऱ्यांमध्येही अनिश्चिततेचं वातावरण आहे.
एकूण चित्र : दबावाखालील आयटी क्षेत्र
सध्याच्या घडामोडी पाहता, आयटी क्षेत्रावर जागतिक आर्थिक मंदी, ट्रम्प टॅरिफचा धोका आणि विदेशी बाजारातील मागणीतील घसरण यांचा मोठा परिणाम झालेला आहे. टीसीएस, इन्फोसिस, विप्रो आणि एचसीएल यांसारख्या दिग्गज कंपन्यांनी वेतनवाढीबाबत सावधगिरीचा दृष्टिकोन घेतलेला आहे. भरतीच्या बाबतीत टीसीएस आणि इन्फोसिस इतर कंपन्यांच्या तुलनेत आघाडीवर आहेत, तर विप्रो आणि एचसीएल या कंपन्या सध्या थोड्या धीम्या गतीने पुढे सरकत आहेत.