सरकारचा मोठा निर्णय EPF मध्ये गुंतवणूकदारांना होणार लाखोंचा फायदा

EPFO पासबुक मनी: खासगी कंपनीतील कर्मचाऱ्यांसाठी मोठी खुशखबर

खासगी क्षेत्रात काम करणाऱ्या पगारदार कर्मचाऱ्यांसाठी कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) योजना ही एक महत्त्वाची निवृत्ती योजना आहे. या योजनेद्वारे कर्मचाऱ्यांच्या मासिक पगारातून काही रक्कम कपात केली जाते आणि ती कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) कडे जमा होते. या योजनेचा मुख्य उद्देश हा कर्मचारी निवृत्तीनंतर आर्थिक स्थिरता प्रदान करणे हा आहे.

EPF वर व्याजदर आणि गुंतवणुकीचे फायदे

सरकार दरवर्षी EPF वर व्याजदर जाहीर करते. आर्थिक वर्ष 2025 साठी EPF वरील वार्षिक व्याजदर 8.15 टक्के निश्चित करण्यात आला आहे. हे खाते दीर्घकालीन गुंतवणुकीच्या दृष्टिकोनातून फायदेशीर मानले जाते, कारण यात चक्रवाढ व्याज मिळते. त्यामुळे, जितकी जास्त काळ ही रक्कम जमा होते, तितकीच ती मोठ्या प्रमाणात वाढत जाते.

निवृत्तीनंतर EPF खात्यात 1.46 कोटी रुपये जमा होणार

जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मूळ वेतन आणि महागाई भत्ता (DA) मिळून ₹25,000 असेल आणि त्याने 25 व्या वर्षी काम करण्यास सुरुवात केली असेल, तर तो 58 व्या वर्षापर्यंत EPF मध्ये योगदान देऊ शकतो. या कालावधीत जर सरासरी वार्षिक वेतन वाढ 5 टक्के धरली आणि व्याजदर 8.15 टक्के राहिला, तर निवृत्तीच्या वेळी त्याच्या EPF खात्यात 1.46 कोटी रुपये जमा होतील. यामध्ये कर्मचाऱ्याचे योगदान सुमारे 30.62 लाख रुपये असेल, तर नियोक्त्याचे योगदान 9.36 लाख रुपये असेल.

EPF योगदान कसे निश्चित होते?

EPF योजनेअंतर्गत कर्मचाऱ्याच्या पगाराच्या 12 टक्के रक्कम त्याच्या EPF खात्यात जमा केली जाते. मात्र, नियोक्ता (कंपनी) देखील 12 टक्के योगदान देते. हे योगदान दोन भागांमध्ये विभागले जाते – 8.33 टक्के कर्मचारी पेन्शन योजनेत (EPS) आणि उर्वरित 3.67 टक्के EPF खात्यात जमा होते. त्यामुळे, या योजनेद्वारे कर्मचारी केवळ निवृत्तीनंतर मोठा निधी जमा करत नाहीत, तर त्यांना पेन्शन सुविधाही मिळते.

EPF योगदानाचे गणित

जर कर्मचाऱ्याचे मूळ वेतन आणि DA मिळून ₹25,000 असेल, तर त्याच्या EPF योगदानाची गणना खालीलप्रमाणे होते.

• कर्मचारी EPF योगदान: मूळ वेतनाच्या 12 टक्के म्हणजे ₹3,000
• नियोक्ता EPF योगदान: मूळ वेतनाच्या 3.67 टक्के म्हणजे ₹917.5
• पेन्शन योजनेसाठी नियोक्ता योगदान: मूळ वेतनाच्या 8.33 टक्के म्हणजे ₹2,082.5
• एकूण मासिक योगदान: ₹3,000 (कर्मचारी) + ₹917.5 (नियोक्ता) = ₹3,917.5

या योगदानाच्या आधारे EPF खात्यात जमा होणारी रक्कम वार्षिक वेतन वाढ आणि चक्रवाढ व्याजामुळे दरवर्षी वाढत जाते.

EPF गुंतवणुकीचा फायदा आणि भविष्यातील संभाव्यता

EPF हे दीर्घकालीन गुंतवणुकीसाठी सर्वात सुरक्षित आणि स्थिर पर्याय आहे. या योजनेद्वारे कर्मचारी निवृत्तीनंतर मोठा निधी उभारू शकतो. यात वार्षिक व्याज दर स्थिर असतो, तसेच सरकारची हमी असल्यामुळे जोखीमही कमी असते. EPF मधील गुंतवणूक आयकर कायद्याच्या कलम 80C अंतर्गत करसवलतीस पात्र ठरते.

EPF योजना दीर्घकालीन आर्थिक स्थिरता प्रदान करते आणि सेवानिवृत्तीनंतर सुरक्षित आयुष्य जगण्यासाठी मदत करते. म्हणूनच, खासगी क्षेत्रातील प्रत्येक कर्मचाऱ्याने आपल्या EPF योगदानावर लक्ष ठेवावे आणि भविष्यातील आर्थिक नियोजन योग्य प्रकारे करावे.