आता काहीच दिवस शिल्लक; नोकरदार, कामगार मालामाल होणार

MHLive24 टीम, 23 ऑगस्ट 2021 :- सरकार 1 ऑक्टोबरपासून देशभरात नवीन कामगार कायदे लागू करणार आहे. सरकार अंमलबजावणी करण्यापूर्वी आपले नियम अधिक फाइन-ट्यून करण्याचा प्रयत्न करीत आहे, जेणेकरून अंमलबजावणीनंतर कोणतीही अडचण येणार नाही. आधी ते 1 एप्रिल पासून लागू करायचे होते, नंतर जुलै मध्ये ते लागू करण्याच्या चर्चेला वेग आला, आता ते 1 ऑक्टोबर पासून अंमलात आणायचे आहे.

1 ऑक्टोबरपासून वेतन स्ट्रक्चर बदलणार :- 1 ऑक्टोबरपासून पगारदार लोकांच्या वेतन स्ट्रक्चर मध्ये मोठा बदल दिसू शकतो. कर्मचाऱ्यांच्या टेक होम पगारात घट होऊ शकते. या व्यतिरिक्त, कामाचे तास, ओव्हरटाईम, ब्रेक टाईम यासारख्या गोष्टींबाबत नवीन लेबर कोडमध्ये तरतूद करण्यात आली आहे. आपण ते एक एक करून समजून घेऊ पण सर्वप्रथम आपण हे समजून घेऊ की नवीन वेतन कोड काय आहे?

नवीन वेतन संहिता काय आहे ? :- सरकारने 29 कामगार कायदे एकत्र करून 4 नवीन वेतन कोड तयार केले आहेत. ऑगस्ट 2019 रोजी संसदेने तीन श्रम संहिता, औद्योगिक संबंध, कामाची सुरक्षा, आरोग्य आणि कामकाजाची परिस्थिती आणि सामाजिक सुरक्षा यासंबंधीचे नियम बदलले. हे नियम सप्टेंबर 2020 रोजी पारित करण्यात आले

Advertisement

हे चार कोड आहेत

1- कोड ऑन वेजेज
2- इंडस्ट्रियल रिलेशंस कोड
3- ऑक्‍यूपेशनल सेफ्टी एंड हेल्थ (OSH)
4- सोशल सिक्‍योरिटी कोड

सर्व चार कोड एकाच वेळी लागू होतील :- सरकारी सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, या सर्व संहिता एकाच वेळी लागू केल्या जातील. वेतन संहिता कायदा, 2019 नुसार, कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार कंपनीच्या (सीटीसी) खर्चाच्या 50% पेक्षा कमी असू शकत नाही. सध्या अनेक कंपन्या मूळ पगार कमी करतात आणि वरून जास्त भत्ते देतात जेणेकरून कंपनीवरील भार कमी होतो.

Advertisement

जर तुम्ही 30 मिनिटे जास्त काम केले तर ओव्हरटाइम :- नवीन मसुद्याच्या कायद्यात, 15 ते 30 मिनिटांच्या दरम्यान अतिरिक्त काम हे 30 मिनिटे धरून ओव्हरटाइममध्ये समाविष्ट करण्याची तरतूद आहे. सध्याच्या नियमानुसार, 30 मिनिटांपेक्षा कमी वेळ ओव्हरटाइमसाठी पात्र मानले जात नाही. मसुद्याच्या नियमांमध्ये कोणत्याही कर्मचाऱ्याला 5 तासांपेक्षा अधिक काळ सतत काम करता येणार नाही. त्याला दर पाच तासांनी 30 मिनिटांचा ब्रेक देणे बंधनकारक करण्यात आले आहे.

कामाचे तास, सुट्ट्यांवरही परिणाम होईल :- ईपीएफओ बोर्डाचे सदस्य आणि भारतीय मजदूर संघाचे सरचिटणीस विर्जेश उपाध्याय यांच्या मते, कर्मचाऱ्यांचे कामाचे तास, वार्षिक सुट्ट्या, पेन्शन, पीएफ, टेक होम सैलरी, रिटायरमेंट यासारख्या महत्त्वाच्या मुद्द्यांवर नियमांमध्ये बदल आहे. कामगार मंत्रालयाच्या कामगार सुधार कक्षाच्या एका अधिकाऱ्याच्या म्हणण्यानुसार, कामगार संघटनेने पीएफ आणि वार्षिक सुट्ट्यांबाबत मागणी केली आहे, युनियनची मागणी आहे की अर्जित रजा 240 वरून 300 करावी.

  • 👍🏻 राज्यातील ब्रेकिंग बातम्या आणि महत्वपूर्ण माहितीसाठी आजच लाईक करा आमचे FB पेज http://bit.ly/mhlivefbpage
  •  🤷🏻‍♀️ Mhlive24  आता ट्विटर वर ही आजच फॉलो करा http://bit.ly/mhlivetwit

Advertisement

Mhlive24

Maharashtra Live News Updates In Marathi, Latest Politics, Crime, Entertainment, Sports, Money And Lifestyle News In Marathi

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button

Adblock Detected

Please consider supporting us by disabling your ad blocker