Important News : आता होणार चार दिवसांचा आठवडा, आणि 15 मिनिटे जास्त काम करूनही मिळतील पैसे….

MHLive24 टीम, 29 डिसेंबर 2021 :- Work Culture of Office : कर्मचार्‍यांसाठी एक आनंदाची बातमी आहे की पुढील आर्थिक वर्षापासून म्हणजे 1 एप्रिल 2022 पासून त्यांचे कामकाजाचे दिवस कमी केले जाऊ शकतात.(Important News)

देशात कार्यसंस्कृती बदलू शकते आणि कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून 4 दिवस काम करावे लागेल आणि 3 दिवस सुट्टी मिळेल. म्हणजेच कर्मचाऱ्यांची सुटी शुक्रवार ते रविवार असेल. एवढेच नाही तर ऑफिसमध्ये १५ मिनिटांपेक्षा जास्त वेळ काम केल्यास कंपनीला ओव्हरटाइमचे पैसे द्यावे लागतील.

मीडिया रिपोर्ट्सवर विश्वास ठेवला तर मोदी सरकार पुढील आर्थिक वर्षापासून म्हणजेच २०२२-२३ पासून लेबर कोडचे नियम लागू करू शकते. या कामगार संहितांच्या नियमांमध्ये 4 श्रम संहिता जसे की वेतन, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंध आणि व्यवसाय सुरक्षा आणि आरोग्य आणि कामाच्या परिस्थिती इ.

Advertisement

यापूर्वी, केंद्र सरकारला या वर्षी एप्रिल 2021 पासून हे नियम लागू करायचे होते, परंतु राज्य सरकारांच्या अपुरी तयारीमुळे ते कामगार संहितेच्या नियमांची अंमलबजावणी करू शकले नाहीत.

केंद्र सरकारने कामगार संहितेचे नियम अंतिम केले असून आता राज्यांना काम करायचे आहे. पुढील आर्थिक वर्षापासून म्हणजेच एप्रिल 2022 पासून ते लागू केले जाऊ शकतात.

केंद्रीय कामगार मंत्री भूपेंद्र यादव यांनी या आठवड्याच्या सुरुवातीला राज्यसभेत एका प्रश्नाला उत्तर देताना सांगितले की, 13 राज्यांनी आत्तापर्यंत व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कामाच्या परिस्थितीवर कामगार संहितेचा मसुदा नियम तयार केला आहे. याशिवाय उर्वरित 24 राज्ये आणि केंद्रशासित प्रदेश नियमांच्या मसुद्यावर काम करत आहेत. कामगार कायद्याच्या अंमलबजावणीनंतर हे बदल होतील

Advertisement

ओव्हरटाईमचे नियम बदलतील

OSCH संहितेच्या मसुद्याच्या नियमांमध्ये 15 ते 30 मिनिटांदरम्यान अतिरिक्त कामाची तरतूद 30 मिनिटांसाठी ओव्हरटाइम म्हणून गणली जाते. सध्याच्या नियमानुसार, ३० मिनिटांपेक्षा कमी वेळ ओव्हरटाईमसाठी पात्र मानला जात नाही.

हातात असलेला पगार कमी होईल

Advertisement

कामगार कायद्याच्या अंमलबजावणीमुळे कर्मचार्‍यांच्या हातातील वेतन कमी होईल आणि कंपन्यांना उच्च पीएफ दायित्वाचा भार सहन करावा लागेल. नवीन मसुदा नियमानुसार, मूळ वेतन एकूण वेतनाच्या 50% किंवा त्याहून अधिक असावे. यामुळे बहुतांश कर्मचाऱ्यांच्या वेतन रचनेत बदल होणार आहे.

मूळ पगारात वाढ झाल्यामुळे, पीएफ आणि ग्रॅच्युइटीसाठी कापलेली रक्कम वाढेल कारण यामध्ये शिकलेले पैसे मूळ वेतनाच्या प्रमाणात आहेत. असे झाल्यास तुमच्या घरी येणारा पगार कमी होईल, निवृत्तीनंतर मिळणारे पीएफ आणि ग्रॅच्युइटीचे पैसे वाढतील.

४ दिवसांची नोकरी

Advertisement

नवीन मसुदा कायद्यात कमाल कामाचे तास 12 पर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव आहे. तथापि, जर तुम्ही 12 तास काम केले तर तुम्हाला आठवड्यातून 4 दिवस काम करावे लागेल आणि 3 दिवस सुट्टी मिळेल.

सध्याच्या नियमानुसार, ३० मिनिटांपेक्षा कमी वेळ ओव्हरटाईमसाठी पात्र मानला जात नाही. या मसुद्यात कोणत्याही कर्मचाऱ्याला ५ तासांपेक्षा जास्त वेळ काम करण्यास मनाई आहे. कर्मचाऱ्यांना दर पाच तासांनी अर्धा तास विश्रांती द्यावी लागणार आहे.

 

Advertisement
  • 😊 Mhlive24 आता टेलिग्रामवर! चॅनल जॉईन करा व मिळवा सर्व महत्वपूर्ण अपडेट्स, चॅनल जॉईन करण्यासाठी येथे क्लिक करा 👉🏻 https://t.me/mhlive24news
  • 🤷🏻‍♂️ फेसबुक वर बातम्या मिळविण्यासाठी Join करा आमचा फेसबुक न्यूज ग्रुप  http://bit.ly/mhlivefbgroup

 

Mhlive24

Marathi News Updates of Sarkari Yojana, Money, Share Market, Business ideas, Agriculture, Lifestyle and Technology

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button

Adblock Detected

Please consider supporting us by disabling your ad blocker